Aktuálně z Eduzměny

Na Kutnohorsku právě vrcholí pětiletý projekt rozvoje škol. Jeho základ tvoří devět žen a mužů, kteří intenzivně a nablízko pracují se všemi tamními školami. Jako průvodce působí i Jindřich Monček, který je zároveň ředitelem poděbradské školy Jedna radost.

Poznat svoje silné a slabé stránky, inspirovat se navzájem a pracovat na svém osobnostním rozvoji v rámci uzavřené skupiny. To vše nabízí dlouhodobý vzdělávací program pro vedení škol Ředitelská klubovna.

Minigranty jsou jedním ze způsobů, jak podporujeme vzdělávání na Kutnohorsku. Školám dávají možnost realizovat nejrůznější projekty a zapojovat do nich děti, rodiče i širokou veřejnost. Pojďtě se s námi inspirovat do MŠ Pastelka, kde s pomocí minigrantu uspořádali čarodějnické setkání s rodiči. 

Základní a mateřská škola Červených Janovicích uspořádala den otevřených dveří. Ten probíhal ve velkorysém čase 10–17, aby bylo možné nahlédnout do výuky a zároveň se stavit i po práci. A představila se i zdejší jídelna, která si zakládá na zdravém vaření.

Inspirativní návštěvy jsou jednou z cest jak motivovat k pozitivním změnám a posunům v tom, je se na českých školách učí. Na Kutnohorsku je pro pedagogy pořádá Centrum podpory vzdělávání. V březnu proběhla jedna taková návštěva na Základní škole Jana Palacha.

Reportáž ze sedmého setkání metodického DIGIcentra ve Zruči nad Sázavou. Setkání probíhají za podpory Eduzměny, a to hybridní formou, tedy zároveň osobně i online.  Cílem je dodat učitelům odvahu digitální technologie častěji zařazovat do výuky.

V únoru proběhl v Kutné Hoře jedinečný workshop o konkurzech na ředitele škol. Ty totiž v regionu čekají do konce léta nejméně osm škol. Zaměřil se na to, jak dobrého ředitele nalákat, vybrat a udržet si ho. 

Na ZŠ Žižkov proběhla během února čtveřice workshopů společnosti Randstad zaměřená na uplatnění na trhu práce. Co vlastně trh práce je a jak na něm uspět? To se účastníci dozvěděli v interaktivní prezentaci, která využila například kvízu v mobilu.