Eduzměna stojí za unikátním modelem systémové změny vzdělávání. To, co jsme úspěšně ověřili v jednom regionu, teď rozšiřujeme do dalších koutů Česka. Proto potřebujeme silná partnerství s našimi dárci a hledáme hned dvě klíčové role do fundraisingu: zkušeného lídra, který nastaví strategii a povede tým, a kolegu, který pomůže rozvíjet vztahy s firemními partnery v každodenní praxi.
Vedoucí fundraisingu a strategických partnerství
Eduzměna je dosud jediným úspěšně odpilotovaným komplexním modelem podpory vzdělávání v ČR. Nyní jsme ve fázi šíření z jednoho úspěšného regionu do celostátní úrovně. V klíčové roli Vedoucí/ho fundraisingu a strategických partnerství povedete pětičlenný tým, budete se podílet na tvorbě a naplňování donorské strategie pro nadcházející tříleté období a tím ovlivňovat zajištění příjmů na úrovni 50 milionů Kč ročně pro realizaci projektu.
VAŠE ÚKOLY
- Budete odpovídat za udržování vztahů s klíčovými stakeholdery z řad dárců, členů správní rady a dalších partnerů.
- Vybudujete systém koordinace aktivit v oblasti fundraisingu mezi nadačním fondem a spolupracujícími regiony.
- Budete realizovat a průběžně vyhodnocovat naplňování dárcovské strategie na centrální úrovni i napříč regiony.
- Budete systematicky vyhledávat, rozvíjet a pečovat o spolupráci s organizacemi a významnými dárci se zájmem o proměnu vzdělávání.
- Zaštítíte rozvoj nového pilíře fundraisingu.
- Budete rozvíjet možnosti mezinárodních partnerství (evropské nadace, EU programy).
- Budete odpovídat za nastavení udržitelného a diverzifikovaného modelu financování.
- Zajistíte koncepční a odbornou podporu fundraiserů v síti regionálních Center podpory vzdělávání.
CO U UCHAZEČE HLEDÁME
- Zkušenost s mobilizací významných zdrojů (5+ let): úspěchy v oblasti major gifts fundraising pro instituce/nadace NEBO institucionální B2B prodej/business development.
- Zkušenost s vedením a budováním týmů: minimálně 3 roky řízení týmu 3+ lidí s prokazatelnými výsledky v růstu výkonnosti.
- Schopnost budovat vztahy a network: umění otevírat dveře, budovat vztah a udržet jho – doložitelné reference z této úrovně.
- Strategické myšlení: zkušenost s tvorbou a exekucí víceleté strategie.
- Dovednost storytellingu pro různé cílové skupiny: dokážete převést komplexní dlouhodobý dopad do srozumitelného jazyka pro různé typy donorů.
- “Builder” mentalitu: reálnou zkušenost s budováním projektů od základu (tým, strategie, program).
- Schopnost spolupracovat: v rámci týmu, napříč týmy a vně organizace.
V NAŠICH OČÍCH VÁM POMŮŽE
- Zkušenost z českého/středoevropského filantropického prostředí.
- Zkušenost z práce ve vzdělávacích, social impact nebo purpose-driven organizacích.
- Angličtina pro rozvoj mezinárodních partnerství.
Jsme ambiciózní, a přitom lidští – věříme, že je to vzácná, ale funkční kombinace. Hledáme parťáka, který se dokáže adaptovat na dynamické prostředí rostoucí organizace. Někoho, kdo problémy nejen pojmenuje, ale proaktivně řeší, a přitom kolem sebe buduje kulturu založenou na podpoře a spolupráci.
Nástup: Dle dohody, ideálně Q2 2026
Pokud Vás nabídka zaujala, zašlete nám svůj životopis a stručný motivační dopis do 30. 04 . 2026. Uvítáme i kontakty pro získání referencí.
Fundraiser / fundraiserka pro firemní agendu
Zajímá Vás vzdělávání a chcete se stát součástí unikátního projektu, který v Česku usiluje o jeho systémovou proměnu? Máte chuť a odvahu pustit se s námi na dosud neprobádaný terén a tvořit celorepublikovou síť Center podpory vzdělávání, která mají pomoci regionům zlepšovat kvalitu škol? V tom případě hledáme právě Vás!
Přidejte se k našemu pražskému týmu jako fundraiser/ka. Pomůžete nám budovat vztahy s našimi dárci a oslovovat nové. Budete přemýšlet nad dalšími způsoby financování naší činnosti a tvořit dárcovskou strategii pro nadační fond i regionální Centra podpory vzdělávání.
Vaše práce bude pestrá a bude to výzva!
Co bude Vaší hlavní náplní práce?
- Vyhledávání nových partnerů a informací: Aktivní mapování trhu, oslovování a získávání nových firemních donorů.
- Péče o stávající dárce: Budování dlouhodobých, oboustranně obohacujících vztahů.
- Eventy a akce: Reprezentace nadačního fondu na akcích (networking). Příprava a realizace setkání s partnery.
- Žádosti o finanční podporu: Příprava a předkládání žádostí o podporu (nadační - firemní - granty).
- Reporting: Zpracování zpráv o využití finančního příspěvku pro partnery a vedení/správní radu nadačního fondu.
- Zpracování fundraisingových textů
- Práce s daty: Správa a aktualizace dat v našem CRM Péče o dárce.
Koho hledáme?
Hledáme parťáka s tahem na branku, týmového hráče a člověka, který jedná s empatií a respektem vůči svým kolegům, partnerům i hodnotám Eduzměny.
A jaké vlastnosti a předchozí zkušenosti oceníme?
- Zkušenosti s obchodem nebo fundraisingem: Víte, jak oslovit firmu, jak jednat s manažery a jak prodat dobrou věc. (min. 2 roky).
- Skvělé komunikační a prezentační dovednosti: Umíte nadchnout slovem i písmem a jednat s lidmi z odlišných oborů (ideálně i v angličtině).
- Proaktivita, spolehlivost, důslednost
- Organizační talent: Uspořádat event pro partnery pro vás není noční můra, ale výzva.
- Chuť učit se a tvůrčí přístup
- Flexibilita: Cítíte se jako ryba ve vodě v proměnlivém prostředí.
- Orientace v číslech a rozpočech
- Systematičnost: Máte rádi pořádek v datech a CRM systém berete jako pomocníka.
- Srdce pro vzdělávání: Ztotožňujete se s naší vizí a chcete vidět reálný dlouhodobý dopad své práce.
Co vám za to nabízíme?
- Výsledky vaší práce uvidíte přímo v terénu, ve školách a regionech, které usilují o lepší vzdělávání pro děti..
- Zázemí stabilní organizace (30 lidí), kde si pomáháme, a fundraisingového týmu (4 lidé), kde táhneme za jeden provaz.
- Možnost rozumné kombinace práce v pražských kancelářích a home office.
- Nebudete jen „vyplňovat tabulky“, dáváme prostor vlastním nápadům, jak partnerství rozvíjet.
- Odpovídající ohodnocení a podporu v profesním růstu.
Zaujali jsme vás?
Pošlete nám svůj životopis a krátký motivační dopis, kde nám napište, proč vás láká právě téma vzdělávání a firemní fundraising.
Těšíme se na vás!