Eduzměna usiluje o systémovou změnu vzdělávání v České republice. Chce, aby všechny děti mohly chodit do školy, která je opravdu připraví na život, bude je bavit a dávat jim smysl. Svůj pilotní projekt, který už rozšiřuje do dalších regionů, odstartovala na Kutnohorsku. O změnu usiluje skrze konkrétní projekty a aktivity. Zapojuje do nich děti, učitele, ředitele, rodiče i zřizovatele.

Komplexní přístup
Eduzměna neřeší pouze pedagogické aspekty rozvoje škol v regionech, ale zaměřuje se také na mimoškolní prostředí a propojuje odborníky z různých oborů.
Férový přístup
Cílem Eduzměny je zajistit rovné příležitosti pro všechny děti, bez ohledu na jejich sociální zázemí, a zlepšit školní prostředí pro všechny.
Regionální přístup
Eduzměna nabízí podporu celému regionu, s cílem dosáhnout komplexních změn podle specifické lokální situace.
Flexibilní přístup
Eduzměna se zaměřuje na to, co školy a regiony opravdu potřebují, hledá nová řešení zaměřená na zlepšení kvality vzdělávání a připravuje nabídku "šitou na míru" jednotlivým školám.
Výběrové řízení na vedoucí pozici v Nadačním fondu Eduzměna je u konce, novou ředitelkou se od ledna 2027 stane Karolina Emanuelová, která dříve působila například v organizacích UNICEF nebo ADRA. Emanuelová nahradí Zdeňka Slejšku, který se letos rozhodl post ředitele Eduzměny po sedmi letech opustit a přesunout se do role předsedy správní rady nadačního fondu.
Výběrové řízení na vedoucí pozici v Nadačním fondu Eduzměna je u konce, novou ředitelkou se od ledna 2027 stane Karolina Emanuelová, která dříve působila například v organizacích UNICEF nebo ADRA. Emanuelová nahradí Zdeňka Slejšku, který se letos rozhodl post ředitele Eduzměny po sedmi letech opustit a přesunout se do role předsedy správní rady nadačního fondu.